企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自我检测B卷题库带答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自我检测B卷题库带答案 单选题（共50题） 1、（ ）属于激励因子。 A.工作的丰富化 B.比较好的工作环境 C.稳定的薪酬 D.工作的安全感 【答案】 A 2、战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）。 A.培训和开发 B.确定员工的贡献率 C.员工的绩效和薪酬评估 D.战略结合与实施的管理 【答案】 D 3、在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 A.企业大学校长 B.教学研究部 C.培调规划部 D.企业首席学习官 【答案】 B 4、从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（ ）。 A.战略伙伴 B.变革的代理者 C.行政管理专家 D.员工的领跑者 【答案】 A 5、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（ ）。 A.员工应该涨工资，且涨幅较大 B.员工应该涨工资，但涨幅较小 C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降工资 【答案】 B 6、(2016年11月)自然流出不包括（）。 A.退休 B.主动辞职 C.意外死亡 D.伤残后离职 【答案】 B 7、(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。 A.效价 B.期望 C.工具 D.公平 【答案】 D 8、（ ）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。 A.重测信度 B.同质性信度 C