企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合检测提升B卷附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合检测提升B卷附答案 单选题（共50题） 1、作为从业人员，要做到公私分明，必须注意的内容不包括( ) A.要有法律意识 B.要有慎微意识 C.要有大局意识 D.要有风险意识 【答案】 D 2、（　　）工资不属于技能薪酬制的范畴。 A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略能力 【答案】 C 3、面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.感情效应 【答案】 C 4、（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 【答案】 A 5、()不属于劳动关系法。 A.促进就业法 B.集体合同法 C.劳动合同法 D.劳动争议处理法 【答案】 A 6、劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。 A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则 【答案】 D 7、企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。 A.企业发展战略 B.企业行业特征 C.企业文化 D.文化法律等因素 【答案】 D 8、（　　）是企业员工最关心的一项政策。 A.安全政策 B.绩效政策 C.薪酬政策 D.食宿政策 【答案】 C 9、企业应安排员工定期进行体检，