研发部部门职能及岗位说明.xlsVIP

研发部副经理 部门职责 编码 版本 修改状态 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 部门名称 直接上级 下属部门 部门性质 V1.0 【部门职责】 【部门权力】 【岗位设置】 研发部 总工 3.组建公司的技术平台，提升产品核心竞争力。 5.协助总工做好研发战略及研发工作计划。 6.跟踪和掌握国际，国内技术发展趋势，组织研发部学习，并进行技术论证。 1.参与新产品开发的可行性论证，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施。对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。 2.负责产品工艺文件的设计工作，满足产品可大批量生产之技术需求。 7.分析总结研发过程的经验和教学，提高研发质量。汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库。 8.做好公司标准和专利（知识产权）规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。 9.负责公司未来业务发展的预研，如产品预研和技术预研。提前储备技术资源。 10.不断组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力。 4.制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 12.完成上级交办的其他工作。 11.负责研发团队的建设，建立工程师梯队，制定并实施研发人员的培训计划，不断提高研发部技术水平。 高铭 5.有对企业研发方向的建议权。 6.有对研发过程的监督权。 7.有对部门内部员工的考核权。 1.有对产品设计方向选择的建议权。 2.有实施设计工作的自主权。 3.有对设计方案，设计路线的审核权。 4.有对新产品开发设计及方案的审核权。 8.有对部门内部员工聘任，解聘的建议权。 【部门责任】 1.对研发设计资料，归档资料的安全负责。 2.对设计数据的准确性负责。 3.对开发计划达成率负责。 根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕营销中心，设计开发新产品，改进现有产品，以适应市场需求，增加竞争力。 岗位说明书 一、 岗位资料 岗位名称： 研发部副经理 岗位编号： 隶属部门： 直属上司： 总工程师 定员人数： 直属下级： 软硬件工程师，测试工程师，助理 可升迁岗位： 研发部经理 可轮调岗位： 无 二、 岗位核心价值概述 1.负责研发部各项工作及日常事务的管理；协调研发部与其他相关部门的业务关系； 2.制定研发部工作计划；确保研发部工作的顺利落实，及时汇报工作，为总工决策提供参考。 三、 工作关系 报告对象： 研发部部经理 监督： 部门内部员工 指导： 主要协作对象： 营销中心 外部关系： 与研发相关的社会公共关系 四、 工作内容 1.任务名称：新技术调研以及市场信息采集 关键流程：组织新技术评估需求-参与调研新技术以及市场信息采集-组织软硬件工程师撰写新技术评估报告- 总结完成调研分析报告-提交上级主管 重大结果：定期编写调研评估报告 2.任务名称：提升产品竞争力，维护核心知识产权 关键流程1：根据价格委员会需求，公司领导战略部署-提出研发立项建议-参与编写项目建议书-提交上级主管 重大结果：项目建议书，研发立项评审 3.任务名称：参与设计输入，项目立项，开发进度建立，跟踪，把控 关键流程：根据初步任务书-参与并监督详细需求分析-参与撰写并监督设计输入文件-参与设计输入评审 重大结果：设计输入文件，立项文件，开发进度表，跟踪记录，设计输入评审 4.任务名称：负责设计开发实施评审 关键流程：跟踪项目进度关键点，组织并参与评审-审核评估设计文件，给出设计