- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年自考类-财经类-国际企业管理历年真题荟萃带答案难题附详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.综合考点(共60题)
1.组织
2.下列选项中导致管理幅度偏小的原因是______
A.管理人员的职位低
B.管理人员能力差
C.所处理问题属于日常工作问题
D.下属人员能力较强
3.在国际经济活动中,在谈判桌上、在会议上,一般需要使用正式语体。
4.组织的原则有? ?
A.分工与协作原则
B.统一指挥原则
C.适当管理幅度原则
D.适度分权原则
E.个人服从集体原则
5.企业国际化
6.成长战略
7.决策者对未来的确切情
您可能关注的文档
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课教育学专业基础综合中外教育史历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年医学类A药师考试中药执业药师历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年中级职称考试放射医学主治医师基础和专业知识、专业实践能力历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年自考类法律自考税法历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年初级护师外科护理学历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年高级职称考试内科学副主任医师/主任医师消化内科历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年研究生入学考试英语二历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课计算机学科专业综合基础历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课历史学基础世界近现代史历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年自考类-财经类-国际贸易理论与实务历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年中级职称考试中医内科主治医师基础与专业知识、专业实践能力历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年医学类A医疗卫生系统招聘历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年研究生类公共管理硕士数学历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年自考类汉语言文学自考中国古代文学作品选(二)历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年自考类-行政管理类-员工关系管理历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课中国政法大学研究生入学考试法学历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年中级职称考试主管护师专业知识妇产科护理学专业历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年高级职称考试内科学副主任医师/主任医师传染病科(含结核病科)历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年临床执业医师历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课电气与电子信息-数字电路历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
文档评论(0)