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2023年自考类-行政管理类-员工关系管理历年高频考题带答案难题附详解卷.docxVIP

2023年自考类-行政管理类-员工关系管理历年高频考题带答案难题附详解卷.docx

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    2023年自考类-行政管理类-员工关系管理历年高频考题带答案难题附详解 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.综合考点(共50题) 1.在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于______。 A.入职前沟通 B.岗前培训沟通 C.试用期沟通 D.工作异动沟通 2.劳动争议仲裁委员会组成人员包括劳动行政主管部门的代表、______和政府指定的经济综合管理部门的代表。 3.离职面谈 4.当出现违规行为时，为了阻止违规行为的继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而

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