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企业劳动合同范本 甲方（雇佣单位）： 乙方（受聘员工）： 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同书期限 本合同为期限合同，生效日期_____年____月____日，试用期____个月，失效日期_____年____月____日。 第二条 工作岗位 1、甲方根据需要，安排乙方在____工作，担任____________岗位； 2、如因公司生产需要，甲方可调整岗位。发生岗位变动按照公司实际情况另行签定《岗位聘用合同》。 第三条 工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要安排乙方在___________岗位，从事工作，工作地点为___________。 2、甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 劳动报酬： 1、甲方的工资制度和分配形式： a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资__________元/月、考勤工资__________元、效益工资按销售金额____ %. 第五条 劳动时间与休假 1、甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。 甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。确需加班加点的必须经乙方同意。 2、乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意意可以变更合同的相关内容。 2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 （2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （4）被依法追究刑事责任的。 4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的。 （2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合去权益的。 5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的。 （2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的。 （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。 7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 第七条 违约责任 1、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。 2、因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请何中裁 第八条 其他 在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 签订地点： 签订地点： _____年____月____日 _____年____月____日 法定代表人（或委托代理人）（签字）： 签订地点： _____年____月____日