做好安全工作应提升安全“自律”意识.pdfVIP

做好安全工作，提高安全水平“自律”意识 “自律”在字典上解释为遵循法度，自加约束。“自律”，并不 是由管理者层层监督，各项规章层层束缚着你，但在缺乏现场监督的 情况下，通过自己要求自己，自觉遵守各项规章制度，拿它来约束自 己的一言一行。 安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保 安全归根结底的关键因素还是人。企业员工身处一线，是安全生产的 直接管理者、实施者、操作者，也是安全责任的最后一道关口的把关 者、守望者。安全工作中每一个程序的执行，每一项规章的遵循，每 一项安全责任的落实都在于每一位员工的责任“自律”。 近些年来，各行各业在安全管理方面投入了大量人力、物力，新 增各类安全保障设施设备，加大员工安全和业务知识培训，通过不断 加强安全措施和安全监管，完善各项规章程序，强化持续安全理念， 安全工作取得可喜成绩。但这要求我们继续保持清醒的头脑，加强 “自律”，始终如一自觉遵守各项规章，在安全工作中实现“有把握 的安全、可靠的安全”，最终达到“持续安全”。 如何从“他律”到“自律”? 首先，我们应该转变安全观念。 要从被动的“要我学习”、“要我安全”，到“我要”环节， “我要学习”、“我要规章”、“我要安全”；从被动的“他律”到 主动的、自觉“自律”行为。众所周知，安全只有起点没有终点，安 全生产是一个长久的持续的过程，有着周而复始的流程与环节，其中 任何一个环节出现问题，都有可能导致不安全事件的发生。企业领导 和员工，如果都被动地遵守规章纪律，在有监管下按章办事，去做好 安全工作，那只能保证安全一时，但却无法保证持续安全，一旦“ 律”不到位，安全就很有可能无法得到保障。因此，“自律”必须落 实在员工理解、员工自愿、员工自觉、员工主动的范畴，员工安全 “自律”意识得到提高，不论在什么样的情况下，都能遵章守纪，做 到谨慎从事，按章操作，自我监督，只有这样，我们才能实现真正意 义上的可持续安全。 二是应用“他律”，学会“自律”。 “他律”是安全管理的一种手段，它具有普遍的约束力、执行力、 客观性和稳定性，与“自律”相辅相成、对立统一的。它和“自律” 就像持续安全的“两条腿走路”，我们不能单纯地抛开其中一个而去 强调另一个，更不能摒弃其中的任何一个方面。光有监管的“他律”， 而没有每一位员工的自觉遵守，就没有执行力，安全也得不到很好的 保证；而如果没有“他律”的制约，“自律”仅仅是虚置的，无力的。 企业的安全管理从“他律”入手，自上而下地规范各项规章制度，狠 抓落实，完善奖惩机制，健全监督管理，建立起了一套持续安全管理 长效机制。同时，企业应继续加强对员工安全工作所有权的思想教育， 变被动工作为主动工作，变被动检查为主动把关，在工作中不断唤起 和激发职工“自律”的自觉性，在行为准则上由外在约束变成内在约 束，充分发挥职工的主观能动性，让员工积极去发现问题、解决问题， 实现自我约束，最终将安全工作由“他律”转为为“自律”，夯实持 续安全的基石。作为企业安全生产领导和员工，都应深深体会到从事 安全工作的责任感和使命感，应严格要求自己，加强学习，运用“他 律”，克服自我放松约束习性，让“自律”的成为安全生产的好习惯， 更好地推动企业科学发展和安全发展再上新台阶！ 第三，我们应该消除找借口的倾向。 “自律”是一个不断提高自己素质修养的一种自我约束力，需要 自身严格要求和持久耐力，更需要不断消除为安全工作中的违规行为 寻找借口的倾向。寻找借口放松对自己的约束，人之本性，每一次安 全工作中不安全事件的发生，当事人都会有这样那样的原因和理由， 而这些原因就是我们放松对自己的约束，为自己违章寻找的借口，往 往就是由于你一时为图省事寻找借口，放松“自律”，心存侥幸，违 章作业，带来的后果必定是惨痛。 “自律”又是具有“波震”效应,个别员工在安全中的“自律”行 为，他们处处严格要求自己，将安全责任时刻牢记在心，不扣减地执 行行动中的安全措施，这也是一种带动和示范，他会影响周围的人， 使他们也能去自觉遵守安全规章制度，树立安全意识，从而形成保安 全的合力。其次，在安全工作中处处“自律”，在生活中，你也会处 处严格要求自己，注重细节，提高道德修养，养成“自律”好习惯。 安全来不得半点马虎，每个从事安全生产的员工都应该“不患人 之不能，而患己之不勉”，应从小处入手，从点滴做起，对安全细节 思想不放松，提升安全工作“自律”能力，学会自己约束自己，变 “要我安全”为“我要安全