企业图书报刊管理规定.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业图书报刊管理规定 企业图书报刊管理规定 第一章 总则 第一条 为了加强企业图书报刊管理,提高员工文化素质,激发员工创新思维,维护企业文化品牌和良好形象,根据《中华人民共和国新闻出版法》《企事业单位报刊、期刊出版管理规定》等相关法律法规和实际情况,制定本规定。 第二条 本规定适用于企业图书报刊管理。 第三条 本规定基于“严格管理、科学管理”的原则,遵循“以人为本,服务员工”的理念,实行“分类管理、有序流通、共享利用”的管理模式。 第二章 图书管理 第四条 企业应建立图书管理制度,明确图书的采购、增编、管理、借阅、归还等工作流程,并建立相关的资料档案。 第五条 图书采购应当遵循“需要、实用、适量、经济”的原则,符合企业的业务及员工的阅读需求和兴趣爱好。 第六条 图书增编应当及时进行,每年至少要增加一定数量的图书,数量和种类应是多样的,注意与业务发展需要相结合。 第七条 员工借阅图书应按规定走完借阅手续,借阅期限暂定为30天,逾期未还者,每天需缴纳一定金额的滞纳金。如图书遗失或损坏,借阅人应当按照原价赔偿。 第八条 员工点对借阅的图书应认真核实,确保图书的完好无损。 第九条 图书仓库应当具备基本的防火、防盗、防水、防腐蚀等基础设施和措施,定期进行清点和检查。 第十条 图书监管人员应加强对借阅记录和借阅情况的管理和监督,防止出现借阅记录不实或者超期不归还等情况。 第三章 报刊期刊管理 第十一条 企业应建立报刊期刊管理制度,明确报刊期刊的订阅、管理、传阅、流通、阅读等工作流程,并建立相关的资料档案。 第十二条 报刊期刊应当遵循“实用、科学、有序”的原则,关注业务发展和员工的阅读兴趣。 第十三条 报刊期刊定期传阅应当按照《企事业单位报刊、期刊出版管理规定》等有关规定执行,保证及时传达公司最新动态,提高员工的业务和文化素质。 第十四条 报刊期刊存档管理应注意保护报刊期刊,定期进行存档和归档,并建立相应的资料档案。 第十五条 报刊阅读室应当具备基本的防火、防盗、防水、防腐蚀等基础设施和措施,定期进行清洁卫生和检查。 第十六条 报刊监管人员应加强对报刊的管理和监督,防止报刊的传递和阅读出现任何违法行为。 第四章 其他管理规定 第十七条 企业应加强网站建设和网络文化建设,提高员工的文化素质和业务能力。 第十八条 企业应充分利用多媒体等现代化传媒手段,推进企业文化和业务宣传。 第十九条 企业应加强宣传和动员工作,推广企业文化和理念,提高员工的归属感和荣誉感。 第二十条 企业应建立健全基层宣传工作机制,鼓励员工的参与和贡献,营造开放、包容、创新的企业文化氛围。 第五章 法律责任 第二十一条 违反本规定,对企业图书报刊造成损失或对员工造成不良影响的,要依法追究相应的法律责任。 第二十二条 对于违反本规定的员工,企业应及时纠正和处理,并予以相应的处罚。 第六章 附 则 第二十三条 本规定自发布之日起施行。 第二十四条 本规定解释权归企业所有。

您可能关注的文档

文档评论(0)

189****2216 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档