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机关单位基本自查目录及自评标准表 一、机关单位基本情况自查 1. 组织机构设置 机关单位的组织机构设置应符合相关法律法规和规章制度的要求。 组织机构设置应合理，能够有效履行职责和任务。 组织机构设置应明确各部门、岗位的职责和权限。 组织机构设置应与机关单位的规模和职能相适应。 组织机构设置应具备灵活性和适应性，能够适应工作需要的变化。 组织机构设置应注重协调性和协作性，能够促进各部门之间的合作和沟通。 组织机构设置应注重专业性和专长性，能够提供专业化的服务和支持。 组织机构设置应注重人员配置和人员素质，能够保证工作的高效和质量。 组织机构设置应注重信息化建设，能够提高工作效率和信息管理水平。 组织机构设置应注重监督和评估机制，能够及时发现和解决问题。 以上是机关单位基本情况自查中关于组织机构设置的内容要点。 2. 人员编制与配置 机关单位基本情况自查内容包括但不限于以下方面： 1. 机关单位的组织机构设置：包括机关单位的职能部门、内设机构、分支机构等的设置情况，以及各部门之间的协调与配合情况。 2. 机关单位的人员编制情况：包括机关单位的编制总数、各类人员的编制比例、编制与实际人数的对比等，以及编制调整的情况和合理性评估。 3. 机关单位的人员配置情况：包括机关单位各类人员的职务、职级、职称等情况，以及人员的专业背景、工作经验、学历等方面的配置情况。 4. 机关单位的人员流动情况：包括机关单位人员的招聘、选拔、培养、考核、晋升等方面的情况，以及人员的流动性、稳定性和合理性评估。 5. 机关单位的人员福利待遇情况：包括机关单位人员的工资、津贴、奖金、福利、保险等方面的情况，以及与其他单位的比较和合理性评估。 6. 机关单位的人员素质和能力情况：包括机关单位人员的政治素质、业务能力、工作态度、团队合作等方面的情况，以及人员培训和提升的情况和效果评估。 7. 机关单位的人员管理制度和规范：包括机关单位的人事管理制度、考核评价制度、奖惩制度、激励机制等方面的情况，以及制度的完善性和执行情况评估。 8. 机关单位的人员安全和保障情况：包括机关单位人员的安全保障措施、应急预案、劳动保护等方面的情况，以及人员安全和保障的合理性评估。 以上是关于机关单位基本情况自查的内容概述，具体细节和要求可根据实际情况进行补充和调整。 3. 工作职责与权限划分 机关单位的工作职责与权限划分是机关单位基本情况自查的重要内容之一。在进行自查时，需要对机关单位的各个部门和岗位的工作职责进行明确和规范化的描述，确保每个部门和岗位都清楚自己的职责范围和权限边界。同时，还需要对工作职责与权限的划分是否合理、科学进行评估，以确保机关单位的工作能够高效有序地进行。在编写自评标准表时，可以从以下几个方面进行描述和评估：工作职责的明确性、工作职责的合理性、工作职责的分工是否合理、工作职责与权限的匹配度等。通过对工作职责与权限划分的自查和评估，可以为机关单位的管理和运行提供有力的支持和指导。 4. 内部管理制度建设 机关单位基本情况自查中的内部管理制度建设内容包括但不限于以下几个方面： 1. 内部管理制度的建立与完善：包括机关单位内部管理制度的建立、修订和完善情况，是否存在缺失或过时的制度，是否与国家法律法规相符合。 2. 内部管理制度的执行情况：包括机关单位内部管理制度的执行情况，是否存在制度执行不到位、不严格等问题，是否存在制度执行的漏洞或盲区。 3. 内部管理制度的宣传与培训：包括机关单位内部管理制度的宣传与培训情况，是否存在制度宣传不到位、培训不全面等问题，是否存在员工对制度不了解或不熟悉的情况。 4. 内部管理制度的监督与评估：包括机关单位内部管理制度的监督与评估情况，是否存在制度监督不到位、评估不及时等问题，是否存在制度监督评估的有效性和可行性。 5. 内部管理制度的改进与创新：包括机关单位内部管理制度的改进与创新情况，是否存在制度改进创新的机制和措施，是否存在制度改进创新的成果和效果。 以上是机关单位基本情况自查中内部管理制度建设的内容概述，具体可根据实际情况进行详细展开和补充。 二、机关单位党风廉政建设自查 1. 党组织建设 党组织设置是否符合规定，党委、党总支、党支部是否建立健全； 党组织是否按照党章和党内法规开展工作，是否定期召开党组织会议，是否制定并执行党务工作计划； 党组织是否加强党员教育管理，是否定期组织党员学习、培训和交流活动； 党组织是否建立健全党员发展、考核和奖惩制度，是否按照规定开展党员发展工作； 党组织是否加强党风廉政建设，是否建立健全党风廉政建设责任制，是否开展党风廉政教育和警示教育； 党组织是否加强党风廉政监督，是否建立健全党风廉政监督机制，是否及时处理党员违纪违法问题； 党组织是否加强党风廉政宣传，是否开展党风廉政宣传教育活动，是否建立