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员工福利打算
员工福利打算是一个比较笼统的概念，一般是指企业为员工供给的非工资收入福利的综合打算。而从现代人力资源治理的角度看，员工福利打算是指企业为员工供给的非工资收入福利的一揽子打算。所包含的工程内容可由各企业依据其自身实际状况加以选择和实施。 目前比较流行一种叫弹性福利打算，弹性福利打算就是员工可以从企业所供给的各种福利工程菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利治理模式。它有别于传统固定福利，具有肯定的敏捷性，使员工更有自主权。最著名的是HP 方案，由于可执行性变数太多，这种制度在中国实施的比较少。
员工福利打算是现代企业人力资源治理的重要组成局部。它涵盖保险保障、退休打算、带薪假期、教
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