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新薪酬体系定稿
标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
薪酬体系
(试行)
第一章 总则
第一条 适用范围：本制度适用于峰基实业(集团)股份有限公司及所属
分子公司。
第二条 目的：薪酬制度改革的目的在于使员工能与公司共同分享企业发 展带来的收益。
第三条 原则：把薪酬作为分配价值的形式，遵循按劳分配、效率优先、 兼顾公平、可持续发展的原则。
第四条 依据：薪酬分配的依据是——对公司的贡献、工作能力和工作责
任。
第五条 薪酬水平：员工整体薪酬水平体现企业效益，薪酬总额随企业效 益的增长而增长，确保薪酬在同行业内具有竞争力，平均薪酬水平定位
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