- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附表二:年度考核表 (非管理岗位) 姓名: 部门: 岗位: 考核年度: 年 填表日期: 年 月 日
第一局部:业绩评估
评分说明:每单项评分值为0-110分,每5 分为 1 分数活动单位,单项评分超过90 分或低于70 分的,自评分须以在目标达成栏加黑相关内容的形式说明,上
级评分须在评价说明栏加注说明。具体评分标准为:
110 分创造性的、完全超乎预期地达成目标 100 分明显超越目标 90 分完成目标并有所超越 80 分完成目标 70 分
根本达
成目标 60 分根本达成目标,但有很多缺乏 40 分与目标存在明显差距 0 分未进行此项工作
序号 重点工作工程 权重(%) 目标达成情况 自评分 初 评 复 评 评价说明
1
2
3
4
5
6
7
8
得分 评价得分=求和(评分*权重)= 自评 初评
得分 得分 复评
得分
1 / 4
第二局部:表现评估 评分说明:每单项评分值为0-110 分,每 5 分为一分数活动单位,单项评分超过90 分或低于70 分的,必须在评价说明栏加注
说明。具体评分标准为
:100-110 分—杰出,在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100 分—很好,工作绩效的大多数方面
明显超出职位的要求,工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90 分—好,是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,到达了工作绩效标准的要
求 / 70-80 分—需要改良,根本到达了绩效要求,但在绩效的某一方面存在缺陷,需要改良 / 60-70 分—不令人满意,工作绩效水平总的来说无法让人接受,
必须立即改良 / 60 分以下—-差,工作绩效完全达不到工作要求
序号 评估工程 指标描述 自评 评价说明 初评 复评 评价说明
1 工作态度 *工作积极主动,责任心强
*热爱自己的工作,愿意为达本钱岗位工作目标和提
升个人能力付出额外劳动
*服从上级安排
2 效劳客户 *能准确定位自己在公司内外的客户
*耐心倾听客户的需求,为客户提供专业化效劳
*及时将客户的额外要求反应给上级负责人
3 团队合作 *了解本岗位在工作流程中的作用
*主动与其他人员协作
*与团队成员沟通工作方法分享经验
*主动承当边界不清的工作并积极推进
*与其它部门成员合作时尊重同事,并在共同的目标
上达成一致
4 学习创新 *积极参加公司及部门培训,自我完善、提升技能以
适应公司开展及岗位要求
*不断审视目前工作方法 /流程,不断寻求更高效低
本钱的做事方式
*善于运用新知识来改良方案和解决问题,提出合理
化建议
5 遵 章 守 *按公司要求出勤,遵守公司各项规章制度及工作流
纪 ,老 实 程标准
守信 *保守公司机密
*认同公司企业文化
您可能关注的文档
最近下载
- 电力行业电网运行维护员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 健康照护师复习资料试题附答案(500题).docx
- 2型糖尿病医学演示课件.ppt VIP
- 2024新沪教版英语(五·四学制)七年级上单词表 (英译汉).docx VIP
- (2025年版)基孔肯雅热诊疗方案全文PPT课件.ppt
- 浙江绍兴市12345政务热线招录工作人员6人笔试备考题库带答案详解.docx VIP
- 化学丨河北省石家庄市2024届高三下学期3月联考(一模)化学试卷及答案.pdf VIP
- SHT35212007石油化工仪表工程施工技术规程.pdf VIP
- 心力衰竭课件PPT.pptx VIP
- NFPA 72-2022 国家火灾报警和信号代码(中文翻译版).pdf VIP
文档评论(0)