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《申彤集团工作过失惩罚管理规定》
第一条 为端正服务态度, 提高工作质量, 培育严谨细致的工作 作风,最大限度地杜绝工作疏漏和细节过失,特制定本规定。
第二条 本规定所指的工作过失是指在办文、办会、办事进程中, 出现的遗漏、遗失、延误、违背程序等行为。
第三条 惩罚对象。本着“谁主办、谁负责”的原则,当出现重 大原则性的过失时, 除对过失对象进行惩罚外, 还或对上级领导进行 管理责任追加惩罚。
第四条 惩罚程序。
一、在例行检查或抽查中发觉工作过失的, 由集团管理中心对各 单位进行惩罚。
二、在审核、 讨论有关事项时发觉工作过失的, 由集团管理中心 当场惩罚。
三、工作过失发生后,接客
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