职能管理部人员竞聘上岗管理制度.docxVIP

1 职能管理部人员竞聘上岗管理制度 职能管理部人员竞聘上岗管理制度 为适应公司发展需要，增强员工的竞争意识和责随意识，形成“岗位靠竞争、业 绩靠努力，收入靠贡献”的观点，同时在员工中成立起爱岗敬业、尽责尽责、努力学 习业务知识，提高业务技术的优异公司文化气氛，完善科学的用人管理体系，实现公 司的可持续发展，提升公司核心竞争力，特拟订本管理制度。 一、竞聘范围 本管理制度合用于设计研究院有限责任公司全体员工。 二、部门编制 部门编制根据院长办公室、综合管理部、财务审计部、技术部管理人员任职条件， 技术质量管理部、市场营销与项目管理部定岗方案和任职条件由用人部门提出，综合 管理部根据目标管理作业