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医院重要岗位廉政风险点 医院重要岗位廉政风险点篇1在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施： 一、思想道德风险点 1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。 2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。 3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。 4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。 5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。 二、岗位职责风险点 1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的｀风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力力。 2．对各种财经法律法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。 3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。 4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。 5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。 医院重要岗位廉政风险点篇2针对医院生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。 一、风险点 1、公务用车使用和管理。 2、公务接待。 3、报销票据的审核管理。 4、专项资金的使用。 5、办公用房使用。 6、干部选拔任用程序。 7、人才引进工作。 8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。 二、防控措施 1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。 2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清气正、清正廉洁的设计院文化。 3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。 4、严格执行上级、院公务接待工作管理规定，不奢侈 1浪费，不超标准接待。 5、办公用房严格按照有关规定执行，按照现有条件实行集中办公。 6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好院干部选拔任用工作。严格按规定引进人才。 7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。 8、严格执行专项资金配套文件。 医院重要岗位廉政风险点篇3一、个人信贷业务风险点及出现的环节 信贷岗位风险表现形式多样，贯穿于贷款的调查、审查、发放、贷后管理等各个环节，具有一定的隐蔽性。根据实际操作情况分析，主要表现在以下几方面： 1.在贷款调查的实际业务操作中，变相降低或放宽了准入条件，为贷款的审查、发放和管理埋下了风险隐患； 2.在贷款审查方面，对存在的问题不能够及时发现，对不符合条件的贷款申请不能够及时进行处理，影响了审查作用的发挥； 3.在贷后管理方面，贷款发放后，不能及时发现预警信号或发现预警信号不预警、处置不及时、不得力等问题也不同程度地存在，致使贷后管理不深不细，在防范信贷风险方面的作用不够明显。 二、个人理财业务销售风险点及出现的环节 1.产品宣传和销售不适当。理财销售人员在宣传和销售理财产品时，有意忽略风险提示或夸大收益，进行不适当的理财产品宣传，极易误导消费者； 2.信息披露不充分，风险揭示不足。在产品销售阶段，营销人员在对条款的理解上自身存在不足，或者由尚未取得销售资质的人员来推销理财产品，仅强调产品的高收益性，而对风险揭示不充分，使客户不能真正了解产品特征，不明确自身所要承担的风险和可能的损失，从而引发风险的发生； 3.理财销售人员利用投资者对银行的信任，销售不属于银行内部的理财产品，从中获得高额的佣金提成，极易对客户造成风险损失。 三、廉政风险点征集方法 采取调查问卷征集反馈，各岗位员工剖析本岗位廉政风险问题并汇总的征集方法。 1、以调查问卷形式反馈各个岗位员工在廉政方面情况调查。 2、实行信贷岗位员工互相监督制度。 3、我行监督人员与贷款客户访谈了解，银行工作人员是否存在不廉政行为。 4、组建银行廉政信息网站或信箱，接受他人监督举报信息。 医院重要岗位廉政风险点篇4岗位工作职责： （1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； （2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；