企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练备考B卷附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练备考B卷附答案 单选题（共50题） 1、小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。 A.是对的 B.小张必须遵守 C.是不对的 D.不可以协商 【答案】 C 2、在市场经济环境下，企业追求的目标是() A.利润最大化 B.差额最小化 C.效用最大化 D.差额最大化 【答案】 A 3、( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同 【答案】 A 4、心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是() A.能力测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 【答案】 A 5、(2017年11月)（ ）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同 【答案】 A 6、(2018年11月)（ ）应严格执行政府颁布的工资指导线。 A.私营企业 B.国有控股企业 C.集体企业 D.外商投资企业 【答案】 B 7、关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是() A.两者的主体不同 B.两者的内容不同 C.两者的程序不同 D.两者的目的相同 【答案】