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行政管理社会调查报告 关于中小企业吸引人才的调查报告 一、引言 （一）、调查的目的意义 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明，全国工商注 册企业中，中小企业占了 99%，其产值和利润分别约占60%和 40%；而且，中小 企业还提供了 75%的城镇就业机会；在去年 1500亿美元的出口总额中中小企业 占有约60%的份额；此外，中小企业在满足人民的多样化需求，培养企业家，进 行技术创新，参与专业协作等方面都具有重要的作用。中小企业在一定程度上影 响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。发展中小企业是一个必然的趋 势，为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个重要方向。中小企业如何 抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞 争中面临的严峻课题。 （二）、调查对象：榆林开发区企业 （三）调查方法二、调查的内容 （一）中小企业面临的问题 1 、规模小。中小企业不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力 都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。 而且,一般来讲中小企业的稳定性比大企业差,不管内部还是外部环境的变化