自考专升本劳动法历年真题及答案 .pdfVIP

自考专升本劳动法历年真题及答案 1、集体劳动争议 答案:集体劳动争议是数个劳动者基于同样的请求与用人单位之 间的争议。 2、最低工资 答案:劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供 了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 3、劳动合同解除的经济补偿 答案:用人单位在协议解除劳动合同或预告辞退、经济性裁员情况 下，按照法律规定，支付给劳动者的补偿金。 4、社会保险基金 答案:是指国家为了保障公民基本生活需要，以法律形式强制征缴 的社会保险费和以政府财政补贴的形式集中起来的由专门机构管理 并用于支付社会保险金的资金。 简答题 5、狭义的休息和休假的区别 答案:(1)休息时间的总量要大于休假； (2)休息时间固定而且普遍存在，而休假属法定节日外，不具有固 定性且享有的程度； (3)休息不带薪，而休假一般都带薪: (4)休假往往具有特定的目的或价值。 6、企业规章制度建立的程序 答案:(1)首先企业拟好初稿经职工代表大会或者全体职工讨论，形 成第一次会议纪要； (2)对职工代表大会以及职工的建议和方案进行记录，职工代表大 会或者全体职工签字；