个人党性修养不够存在的问翅及整改措施范文(1).docVIP

个人党性修养不够存在的问题及整改措施范文（1） 通过“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人认真剖析自己，查找原因，充分认识到自身还存在一些不足，下面，将存在的不足和整改措施汇报如下： 一、存在的主要问题 1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化． 在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的．但在一些具体问题上敏锐．性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪,对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自已及下属有错误时,偶尔有做老好人的现象。有时受家庭事情的影响，没有把全部心思和精力用在工作上．对阶段性工作有急于求成的想法，存在．思想浮躁．对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域斗争、国家和军队深化调整改革大局、官兵的思想动态关注不够，存在反应麻木等现象. 2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强． 对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少．存在做事情、干工作只从自身业务出发的思想，在无私奉献上做得还不够好，特别是对一‘杂”、“繁”、“琐”的工作，有厌烦情绪，总觉得是一些小事，不想干．对扎根警营千事业信心不足、动力不强，抓经常打基础的默默无闻的工作用心不够，献身警营意识有所淡化，有一些患得患失情绪，存在着攀比心理，工作热情与科学态度不统一，存在报喜藏忧、掩盖矛盾，大事化小、小事化了的现象． 3、素质能力有差距，开拓创新意识不强． 认为对本职业务已了解掌握，自己能胜任本职，缺乏应有的紧迫感和责任感，理解思维能力停留在原来的层次上，一度放松了对自己的标准和要求，工作上求稳怕乱．存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，对一些工作、一些事情自觉不自觉的抱着过去的东西不放，一旦不一样就产生排斥心理，觉得这不正常，有时做工作不重视时效性，习惯按部就班，小进则满，小进则安，盲目乐观的现象．对新时期军事、政治工作了解不多，同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，差距比较大。对部队建设中出现的新情况新问题，有时感觉想不出，悟不出更多的新东西，提不出好的建议，离首长、领导的要求有一定距离，缺乏创一流、出精品的高标准． 4、群众观念不牢、服务意识有所淡化． 对贯彻胡主席倡导的“四种风气”落实比较好。但在工作指导上有偏差，对部队建设一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新问题把握不准，为官兵服务意识不够深刻，对上负责与对下负责不一致，一些实际困难存在强调客观原因，主观努力、破解难题的力度不够． 5、号令意识不强、法纪意识淡薄． 能做到廉洁自律，严格要求。但仍然存在一些标准不够高、要求不够严的问题，缺少法律知识，法纪观念不强，对落实指示存在打折扣、报喜藏忧；自律意识不够强，存在社会交往不够慎重，对庸俗文化津津乐道，精力外移的现象． 二、存在问翅的原因 1、宗旨观念淡化，对理论学习重要性和必要性的认识不足。 一是认识上有偏差。认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不了理想信念，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象； 二是思想上有松懈情绪，对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解，缺乏足够的知识恐慌感和本领恐慌感； 三是对务虚和务实的关系处理不好．总认为理论是虚的，干才是实的．只要把工作干好了，任务完成了，理论学习马虎点不显形，不要紧。 2、思想松懈，缺乏敏感性和紧迫感． 面对知识更新速度的加快和部队新情况新问题的不断涌现，缺乏应有的危机感和紧迫感．对新知识特别是对高科技知识学习兴趣提不上来，因而学习抓不紧，导致理性思维能力和谋划能力停滞不前，呈文办事能力与称职的墓层干部和履行职责要求还有一定的差距，由于．思想进取意识淡化，导致放松要求。 3、自我要求放松，工作标准降低． 忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏积极性、主动性、创造性，满足于能基本完成现有的工作任务，不是高标准严要求，因而影响工作质量。 三、整改措施及今后努力方向 l、坚定理想信念，莫定思想墓础． 正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强干部事业心责任感的思想墓础．自己要牢固树立科学发展观的思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上能够站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央、中央军委保持高度一致，始终把党和