2016年4月自考组织行为学试题与答案.docxVIP

--专业资料分享-- --专业资料分享-- 全国 2016 年 4 月高等教育自学考试组织行为学试题 课程代码 :00152 选择题部分 一、单项选择题 (本大题共 25 小题，每小题 1分，共 25 分 ) 行为的理论模式用函数关系式表达是 【 D 】 Bf(S ·P) B.Bf(P ·M) C.Bf(S ·E) D.Bf(P ·E) 组织行为学家西拉杰和华莱士， 把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为【 C 】 激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【B 】 需要 B. 动机 C.态度 D.信念 创造性行为产生的内在主观特征是【 C】 创造性需要 B. 创造性动机 C.创造性思维 D.创造性能力 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是【 A 】 事业生涯管理 B. 事业生涯开发 C. 事业生涯设计 D.事业生涯选择 事业成功的关键在于【 C】 事业生涯全面管理 B. 事业生涯动态管理 C.事业生涯自我管理 D. 事业生涯组织管理 在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【 B 】 A 。正式群体 B. 非正式群体 C 。命令群体 D.任务群体 小道消息传播的主要方式是【 D 】 流言式 B. 偶然式 C.单线式 D.集束式 最早对群体助长现象进行研究的是【 C 】 舒兹 B. 勒温 C.特里普利特 D.麦迪 最早提出社会测量理论的学者是【 A】 莫里诺 B. 霍曼斯 C.韦伯 D.阿西 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的【C 】 合作程度 B. 竞争程度 C.工作绩效 D.凝聚力 衡量领导有效性的最重要的指标是【 A】 工作绩效B. 工作计划 C.德才兼备 D.工作目标 影响领导有效性的最重要的权变因素是【 C 】 A. 领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C. 领导的情景 D. 领导者与被领导者之间的互动关系 现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是【 B 】 社会需要 B. 法律责任 C.组织资源 D.创新能力 动机是一种主观状态，其表现出的方式是【 A】 行为 B. 目标 C.需要 D.行为倾向性 决定组织运行与发展方向与水平的是【C 】 外部环境B. 公共政策 C.领导者 D.技术与工艺 在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为【 B 】 原始动机 B. 习得动机 C.一般动机 D.生理性动机 按照双因素理论属于激励因素的是【 A 】 工作内容B. 工作环境 C. 工资待遇 D.职务保障 职业生活质量的理论基础是【 B 】 A. 过程型激励理论 行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D. 强化型激励理论 在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为【A 】 A. 斯隆模型 B.直线职能制 C. 立体组织制 D.职能制 下列不属于现代组织结构形式的是【 D】 组织成长阶段理论的提出者是【 D 】 A. 卡斯特 B.勒温 C. 罗西 D 。格雷纳 斯坎伦计划 (The Scanlon Plan)实际上是一项【 C 】 A. 组织结构方面改革计划B. 技术方面的改革计划 C. 人事方面的改革计划 D. 环境方面的改革计划 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为【 D 】 组织理念B. 组织伦理 C.组织规范 D.组织文化 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感， 这类组织文化是【 B 】 学院型 B. 俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 二、多项选择题 (本大题共 5 小题，每小题 2分，共 10 分) 薛恩认为典型的“职业锚”有【 ABCDE 】 A. 技术职业锚 B. 管理能力职业锚 C.创造性职业锚 D. 安全感职业锚 E. 自治独立职业锚 影响人际吸引的交往因素有【 ABC 】 邻近 B. 互惠 C.相似 D.个性E 容貌 管理群体间互动的方法有【 ABDE 】 A. 设立规则与程序 B. 设置联络员角色 C. 任命吹毛求疵 D.组建特别工作组 E. 成立工作团队 领导决策科学化有【 BDE 】 A. 决策体制科学化 B. 决策思想科学化 C.决策信息科学化 D. 决策方法科学化 E. 决策程序科学化 组织文化的积极作用有【 ABCDE 】 A. 目标导向功能 B. 激励功能 C. 效率功能 D. 凝聚功能 E. 创新功能 三、名词解释题 (本大题共 5 小题，每小题 3分，共巧分 ) 性格 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。 事业生涯的设计 正式群体 优势动机 组织体制 四、简答题 (本大题共 5 小题，每小题 6分，共 30 分) 简述组织行为学的边缘性的主要表现。 简述决定群体规范重要性的因素。 --专业资料分享-- --专业资料分享-- --专业资料分享-- 37 看 （， 1 能