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新农村建设背景下舟山市渔农村人力资源开发研究的中期报告 背景 随着城市化进程的加快和经济社会的快速发展，农村地区的人口红利逐渐减少。为了促进农村经济的持续发展和农村劳动力的创造性转移，中国政府提出了新农村建设的战略，旨在通过加强农村基础设施建设和农村人力资源开发，提高农民的生产和生活水平。 作为新农村建设的重要组成部分，渔农村的人力资源开发具有重要意义。舟山市是一个以渔业和农业为主的地区，具有丰富的渔农资源，但在人力资源的开发方面，还存在较大的差距和问题。因此，对舟山市渔农村人力资源开发情况进行研究，对于指导该地区的新农村建设，促进农村经济发展，具有重要意义。 研究目的 本研究旨在通过对舟山市渔农村人力资源开发情况的深入研究，探究如何促进渔农村人力资源的合理利用和开发，提出可行性建议以指导其新农村建设。 研究方法 本研究采用了多种研究方法，包括文献资料法、实地调研法、专家访谈法等。通过收集相关资料和数据，分析舟山市渔农村人力资源开发的现状，找出问题所在，并提出可行性建议和措施。 研究结论 舟山市渔农村的人力资源开发存在以下问题： 1.教育水平不高，专业技能不足。 2.就业渠道较为狭窄，大部分居民只能从事传统的农渔业劳动。 3.农村人才流失严重，年轻人更愿意到城市发展。 在此基础上，提出以下建议和措施： 1.加大农村教育投入，提升居民的综合素质和专业技能。 2.探索多元化的就业渠道，