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人人力力资资源源简简历历范范文文模模板板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次 交流, 以下是精 心推荐的一 人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别： 学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __ ： 电子邮件： 应聘职位： 人力资源总监 (HRDirector) 自我评价 近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强** 团所属企业工作经验，四年为__ 外资企业经验，其余时间为本市 团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、 人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福 利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力; 对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HRK I 来系统管理企业的人 力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷， 并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19- 今***集团有限公司 其间先后担任： *1996/8/19~20xx/4/30*** 集团 人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构 建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发 展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用K I衡量指标和体 系。 *20xx/5~20xx/11** 区营运人力资源总经理 主要负责华东地区所属连锁商店 新店筹建、正常运作中商店 人力资源管理，其间培养发展了大批 人力资源管理者。同时也支 持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司 在全国 人力资源管理标准 统一作出了贡献。 *20xx/11~ 今 全国营运人力资源总经理/ 公司总部人力资源 部总经理 协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。 最突出 业绩是建立了完善 人才接替、培训及评估等体系，为公司 迅猛发展做好了人才 准备。 与各地劳动部门建立了良好 关系，熟悉并熟练运用各地 劳 动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。 总部人力资源管理，运用ISO900。QMS等体系来规范公司制度、 人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面 衡量评估、 审计和管理。 主要曾获嘉奖：(截止目前唯一的一批) 年度最佳管理者：在20xx年获得赴** 团总部及各类行业参观 学习机会。 1992/1-1996/8**** 彩印包装材料有限公司 人事行政部总经 理 主要业绩： 参与了公司筹建，构建并完善了人力资源管理体系. 对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利 和规范的开展; 1983/7~1991/12/31 上海****** 团总公司 其间先后担任：总公司团委 团委委员、团总支书记 曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手 等称号 这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业 发展奠定了基础。 近 教育及培训经历 ** 大学EMBA20xx/7-20xx/6 ** 学院 会计学1995/9~1999/7 ***** 与美国圣地亚哥大学合作项目高端管理经营者培训 劳动部门 劳动人事管理资格及人力资源各类管理培训和研