2023年重庆市万州区罗田镇长堰村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-09-13 发布于四川
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2023年重庆市万州区罗田镇长堰村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年重庆市万州区罗田镇长堰村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。 A.可预防性 B.灵活性 C.开放性 D.系统性 2.()在信息采集中,问卷调查实施的基本程序是()一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。 A.组织动员 B.收集资料 C.问卷试验 D.确定调查对象 3.()劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持,其中包括()。 A.小区绿化管理 B.小区治安管理 C.健身培训管理 D.就业 培训管理 4.()十九大报告中指出,坚持党对一切工作的领导,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,提高党()、()、()、()的能力和定力,确保党始终总揽全局、协调各方。 A.谋发展、敢创新、定政策、促改革 B.把方向、谋大局、定政策、促改革 C.谋发展、稳结构、促政策、揽大局 D.把方向、稳结构、促政策、揽大局 5.()行政处罚、行政检查属于(B)。 A.抽象行政行为 B.具体行政行为 C.一般行政行为 D.非常行政行为 6.()酸雨被称之为“空中死神”,它的PH值是()。 A.小于6 B.大于6 C.小于5.6 D.等于6 7.()以()为中心是兴国之要,发展仍是解决我国所有问题的关键。 A.改革开放 B.物质文明建设 C.科学发展 D.经济建设 8.()(),支付不低于百分之三百的工资报酬。 A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.法定休假日安排劳动者工作的 D.春节安排劳动者工作的 9.()团员在()人以上的单位,可以建立团总支部。 A.50 B.10 C.20 D.30 10.()任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员,咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查 A.工作表现 B.家庭社会关系 C.婚姻状况 D.个人信用 11.()下列各项属于妇女社会工作直接目标的是()。 A.重新建构权利关系 B.解决妇女的实际困难和需要 C.提升性别意识,促进自省、自信和自我认同 D.建立妇女的支持小组,减少成员的孤独感 12.()理情行为治疗是由()提出的。 A.艾利斯 B.帕森斯 C.阿尔伯特 D.萨提尔 13.()就业援助工作的主要方式不包括 ()。 A.就业政策咨询 B.工伤保险待遇落实 C.公益性岗位援助 D.职业指导 14.()婚姻的定义是为()所确认的,男女两性互为配偶的结合。 A.当时政府所认可 B.双方父母同意 C.双方家族赞同 D.当时社会制度 15.()福利企业招用残疾女职工的年龄为() A.16-45周岁 B.18-50周岁 C.16-40周岁 D.18-45周岁 16.()普及小学、初级中等学校,()能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学。 A.适当招收 B.必须招收 C.照顾招收 17.()实行计划生育的夫妻有权利使用国家( )发放的避孕药具 A.免费 B.半价 C.提供 D.建议购买 18.()集团公司纪委.办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。 A.一年 B.半年 C.一个月 D.季度 19.()施工图中总平面图常用的比例为() A.1:100 B.1:200 C.1:500 D.1:50 20.()计算机硬件的日常维护应注意:洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、 ()、动手必知。 A.经常搬动设备 B.保持设备稳定 C.卸载无用程序 D.定期查杀病毒 21.()下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是( ) A.以宣传教育为主 B.以避孕为主 C.以经常性为主 D.以控制人口数量为主 22.()住房公积金执行年度为() A.当年的1月1日至当年的12月31日 B.当年的7月1日至次年的6月30日 C.当年的6月1日至次年的5月31日 D.当年的8月1日至次年的7月31日 23.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动

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