小学班主任考核细则.docxVIP

XXXX小学班主任考核细则 依据经技区教发[20XX]145号文件精神，进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，特制定本办法。 一、考核范围 全体班主任 二、考核原则 注重实绩，优绩优酬，客观公正。 三、考核内容及方法 包括民主评议项目、日常工作量化两个方面，重点考核日常工作方面。整个考核计100分，其中民主评议项目、日常工作量化分别为10分、90分。 依据考核结果分三个档次，所占比例为3：4：3，每个档次级差20元发放奖励性绩效工资。对考核不合格者不发放奖励性绩效工资。 四、考核时间 每学期一次 五、考核指标体系 （一）民主评议项目（10分）