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安徽香枫新资料股份有限企业 员工荣膺管理方法
第一章总则
一、目的
为达到量才录用、各尽其能的目的，达成优秀的工作绩效，促进本企业职务升迁管道畅
通 知足企业和员工个人发展需要，提高企业和员工个人的核心竞争力，从而提高经营绩效，
特拟订本管理方法。
二、范围
合用于企业全部员工。
三、基来源则
德能和业绩并重的原则。荣膺需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中获得
的成绩。
)逐级荣膺与越级荣膺相联合的原则。员工一般逐级荣膺，为企业做出了突出贡献或
有特别才华者，能够越级荣膺。
)纵向荣膺与横向荣膺相联合的原则。员工能够沿一条通道荣膺， 也能够跟着发展方
向的变化而调整荣膺通道。
)职位空缺
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