- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
..
服装连锁解决方案(深圳新为)
【行业概述】
连锁经营是服装企业快速发展的主要模式。服装连锁企业的特点是门店数量庞大,分布广泛。总 部负责统一品牌管理、统一商品设计、统一物流配送、统一标识、统一陈列风格、统一营销策略、统 一价格政策、统一核算,各门店按照统一规范进行标准化运营管理,门店各岗位人才按照标准化方式
进行培训和复制。
服装连锁企业要想提升零售终端人员的能力, 提升经营业绩, 提升专业服务品质, 提升品牌形象,
打造标准化管理体系,就必须加大培训的投入。但传统培训方式面临如下问题:
1、培训督导人员全国巡回授课的方式, 成本高、效率低,且大为重复性工作;
2、培训内容(知识、 技能
您可能关注的文档
最近下载
- 电磁感应中的图像类问题-备战2021年高考物理考点专项突破题集(原卷版).doc VIP
- SAE-ARP4754A民用飞机和系统开发指南翻译文稿.pdf
- 2025年公共营养师维生素C与维生素E、类胡萝卜素的协同抗氧化网络专题试卷及解析.pdf VIP
- 电力电子技术阮新波习题答案.pdf VIP
- “挑战杯”创业计划竞赛培训PPT(共74页).ppt VIP
- 2025中国Data&AI数据基础设施白皮书-甲子光年.pdf VIP
- 北京西城区2022-2023年三年级上学期期末数学试卷.pdf VIP
- XX银行A分行业务人员培训需求分析.pdf VIP
- 国企制服规范:机关工作服管理指南.docx VIP
- 莫言艺术风格.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)