基于平衡计分卡的企业绩效管理研究.docxVIP

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2023-09-16 发布于中国
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基于平衡计分卡的企业绩效管理研究基于平衡计分卡的企业绩效管理研究一、引言在当今激烈的市场竞争中，企业绩效管理是企业追求可持续发展的关键所在。通过科学、合理、系统化的绩效管理，企业能够明确目标、全面衡量绩效、提高效率、优化资源配置，从而提升企业竞争力和市场地位。平衡计分卡是一种绩效管理的重要工具，在企业绩效管理中具有广泛的应用。本文将基于平衡计分卡对企业绩效管理进行研究和探讨。二、平衡计分卡绩效管理的基本概念平衡计分卡是由哈佛商学院的罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿于1992年提出的一种绩效评估和管理工具。它以企业的战略为出发点，将企业目标分解为四个维度：财务、客户、