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2023-09-16 发布于江西
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冲压厂办事员理论考试题库 1．公司产品理念：更安全员工的假期主要类别有：事假、病假、婚假、丧假、产假、探亲假、工 3．员工奖励的类型主要有：一般奖励工违纪处分的种类主要有：通报批评书面批评、书面警告、解除合同公司为员工购买的五险一金分别是：养老保险。、失业保险工伤保险、医疗保险、生育保险、员工离岗具体日期，不可定在：周六或周日丧假是公司在职员工的直系亲属，其包括为：配偶、父母、子女 7．早婚只有3天，是指男22周岁，女20 上班时间后10分钟内到本人岗位者为迟到，超过凡未填写请假单或未经准假而缺勤者；未经申请续假或未准续假而缺勤者，除因临时发生疾病或其他重大事故被证实外，均按旷工论处， 10.公司实行的薪资制度是以岗位为基础，综合考虑员工技能与工作业绩的综合激励体 11．员工工资是公司以货币形式支付员工的各类收入，主要包括：固定工资、绩效工资、奖 12．员工工资为公司机密。任何人不得泄露、编造、探听、捏测他人工资，一经发现，予以严厉处分。 13.公司考核分为：且标考核、过程考核