企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附答案（考点题）.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附答案（考点题） 单选题（共50题） 1、企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 A.以能力为导向、高弹性 B.以绩效为导向、高弹性 C.以能力为导向、折中 D.以绩效为导向、折中 【答案】 B 2、（ ）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】 A.作业操作的合理化 B.构建非正式组织 C.工作程序的科学化 D.制定工作标准和时间定额 【答案】 B 3、下列不太适合作为晋升选拔标准的是（ ）。 A.工作绩效 B.工作能力 C.工作态度 D.工作方法 【答案】 D 4、重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（ ） A.主要指标 B.辅助指标 C.整体指标 D.否决指标 【答案】 B 5、(2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。 A.KPI B.PCI C.NNI D.PRI 【答案】 D 6、(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务 A.组织结构诊断分析 B.组织结构再设计 C.制度体系健全完善 D.组织运行反馈调整 【答案】 A 7、根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式 【答案】 A 8、 ()员工持股