人力资源六大模块(HRP、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)-精讲资料.docx

人力资源六大模块 名目： 一、HR 六大模块的涵义 二、HR 六大模块之工作要点三、HR 六大模块的内在联系 一、HR 六大模块的涵义 人力资源治理六大模块：人力资源规划——聘请与配置——培训与开发——绩效治理——薪酬福利治理——劳动关系治理 HR (Human Resource)是human resource 的缩写，是指人力资源。 HR-Human Resource 人力资源，目标是让企业 HR 更好地进展人力资源的进展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素养治理、薪资治理、绩效考核等方面的需求。 组织治理 主要实现对公司组织构造及其变更的治理；对职位信息及职位间工作关系的治理，依据职