行政人事主管工作职责格式版（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政人事主管工作职责格式版 1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续; 4、负责各种报表的统计工作。 5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。 7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。 行政人事主管工作职责格式版（二） 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、完成总经理布置的其他工作。