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X教育培训机构员工流失问题及对策研究摘 要
随着知识经济时代和学习型社会的到来，人们对知识的渴望越来越强烈。当前，就业竞争压力加大，社会对教育越来越重视，国家政策的大力鼓励以及人们对知识的追求，使得人们对高等教育的追求成为一种社会趋势。教育关系到国家的未来发展，教育培训机构承载着不可忽视的社会责任。为了实现人才强国的目标，我们必须高度重视和大力支持教育培训产业。本文通过对X教育培训机构人员流失及其原因的研究，找出减少教育培训机构人员流失问题的改进对策及建议，以期推动X教育培训机构的良好发展，同时给相关教育培训机构提供借鉴。 本文的研究对改善我国教育培训机构的人力资源管理工作具有一定的实践
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