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人才市场调查报告 论文题目： 中国人力资源市场存在的问题与分析 姓 名： 李绍林 学 号： 1003131014 系 别： 工商管理系 专 业： 10级人力资源管理 指导教师： 王彦长 二 O 一 二 年 九 月 中国人力资源市场存在的问题的 分析与思考 摘要：随着中国的改革开放的深入展开和社会主义市场经济体制的逐步建立，我国人力资源市场也经历了从无到有、从小到大的发展历程，将市场机制引入人力资源市场，也是必经之路和必要之举，同时让市场机制在人力资源配置中的基础性作用也是应有之意，各种与之相匹配的服务载体得到了相应的发展发展。目前，我国的公共就业服务制度已经初步建立，并形成了由县区以上综合性服务机构、社区基层服务窗口，以及就业训练、创业服务等服务实体共同组成的公共就业服务体系。同时，经营性职业中介服务机构也得到迅速发展。 关键字：人力资源市场；人力资源管理；公共就业服务制度 引言 人力资源市场作为社会主义市场经济要素市场之一，其地位也日益增强，在促进经济建设的快速、健康发展，保障社会就业形势的基本稳定，推进就业渠道和就业方式的多元化，推动人力资源制度改革及对企业人力资源管理水平的提高等方面发挥了越来越重要的作用，并在实践中初步形成了促进就业和推进人力资源开发并行、公共服务与经营服务并重、有形市场和无形市场相结合的服务体系，从而有效地落实就业和人