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公司组织构架图(初稿)
中心主任:1 人;规划员:3 人;成员若
干
财务总监:1 人;资
金管理:2 人;会计:董事长
2 人;出纳:2 人(工资、代收款)
战略发展规划总经理:1 人;助理:1 人; 中心(根据企业发展设副总)
财务部
总经办
行政中心运营中心
(行政总监:1 人)(运营总监:1 人)
IT
部部部部部部
部
分支
行商客运项
法机
政务服营目
务构
总地票车
总
地
票
车
货
州
据
场
网
点
中
心
队
力 案 政
资 中 事
源 心 务
岗位与职责
岗位:董事长
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定员:1 人
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范文范例学习指导直属下属:战略规划中心主任财务总监总经理
下属部门:战略规划中心总经办财务部
董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、 管理机子高效运转,高速稳步发展。推进公司的企业文化建设,掌握 员工主要思想动态,倡导队伍的创新、执行力和团队精神,提升公司 核心竞争能力。
职责
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议; 接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职,并及时备案。
4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。
5、主持财务资金的运行,筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制公司的财务活动状况。
6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。
7 指导公司的决策实施以及重大业务活动。
、
战略规划中心
岗位:主任定员:1 人
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直属下属:信息员
协调部门;总经办财务部职责
1、负责服务、协调董事长工作。
2、根据董事长意图,综合公司过往经营数据分析,科学合理制定公司年度市场服务定位、战略核心运营项目。
3、负责进行市场行业调查,收集市场各类行业信息,选择适合公司
可操作行业客户、项目客户,并进行经营利率与风险评估。 4、根据公司发展与市场需求,制定阶段服务项目推进计划。
5、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,
对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。
6、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
7、根据公司经营数据,在每年 12 月 25 日前负责制定公司下一年度
发展计划和重点推进项目。
8、负责监督各部门年度和季度经营任务计划执行数据。
财务部
岗位:部长定员:1 人
直属上级:董事长
直属下级:资金会计成本会计出纳会计对公会计
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协调部门;总经办战略规划中心职责
1、建立、完善公司统一的财务管理体系,指导、监督事业部、子公
司会计核算和财务管理工作,制定财务工作规划和年度计划,统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜,全面负责财务部日常工作, 完成总经理交办其它各项工作。
2、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统:依据国家有关规定,结合公司具体情况,制订和完善适合本公司的财务管理制度,统一全公司的会计政策,规范会计核算方法与程序,建立财务报告制度与分析评价标准;监督管理各项财务制度的统一性及执行情况;为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性,逐步在公司范围建立统一的财务信息系统;组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。
3、指导、监督公司、子公司、分支机构会计核算和财务管理工作; 指导、监督公司、子公司、分支机构的会计核算工作。
4、拟定财务工作规划和年度计划:参与公司中、长期发展规划的制
定、修改;根据公司发展战略,拟定公司财务工作规划及年度财务计划;审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划;监督财务计划的执行情况;根据公司的实际情况,制定融资计划并组织实施。
5、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜;统筹安排公司的财务
预算、决算工作;统筹安排公司的成本核算工作;统筹安排公司的财务分析工作;负责制定年度与月度资金计划;负责组织筹措资金,保
证资金供应;负责监督税务相关工作的执行情况。
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6、监督、指导会计、出纳工作:监督指导会计分类记账,填制传票, 保证各类凭证真实、完整;监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制;监督公司现
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