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PAGE PAGE 1 精选行动计划集锦 精选行动计划集锦 篇1 　　提高员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理。 　　（一）知人——对员工进行客观的素质能力评价（知其所长） 　　1、建立一套科学先进的测评体系，该体系应当包括学历学位、专业技术任职资格、民主评议、领导认定、任务完成度以及其他一些具体的测评指标。 　　2、赛马不相马。这是很多国内著名企业比如海尔、联想所坚持的人才观。伯乐仅靠相马发家致富的时代也一去不返了，“是骡子是马，拉出来溜溜”。既然要赛马，就要为他们提供赛马场，也就是要为人才提供一定的岗位，看他们在实际工作中的能力高低、业绩好坏