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工程签证费用提成方案 背景 公司在开展海外工程业务时，经常需要办理工程签证。由于工程签证的申请、核定、支付等环节较多，且海外工程成本高昂，因此适当设定工程签证费用提成方案，有助于鼓励项目经理和商务人员积极推进签证办理工作，提高工程签证申请通过率，降低海外工程成本并增加公司盈利。 方案设计 一、签证费用提成标准 设立签证费用提成比例，按照工程签证总费用的比例计算提成金额。 提成比例按照项目经理和商务人员两个角色区分，具体比例可根据公司实际情况进行确定，建议分别为5%-10%。 二、商务人员与项目经理签证提成的区别对待 商务人员签证提成的主要标准是签证费用的金额，商务人员需在签证事项完成后一个工作日内提出申请，由公司根据实际情况审核后给予提成奖励； 项目经理签证提成的主要标准则是签证通过率与费用金额，具体标准如下： 签证通过率在80%及以上时，项目经理可获得相应费用提成； 签证通过率在60%至80%时，整个项目经理团队可获得相应的费用提成； 签证通过率低于60%时，项目经理团队不给予费用提成。 三、签证费用提成的限制 单个签证费用提成不超过签证费用的20%; 每个人签证费用提成累计不超过其年度总工资的12%。 实施方式 公司应当在企业内部规章制度中明确签证费用提成方案，并在员工入职时进行充分说明； 公司应当对签证费用提成方案进行动态监控，适时做出调整。 结论 通过签证费用提成方案，可以有效激励商务人员和项目经理积极推进工程签证的办理工作，提高签证成功率，降低公司成本和风险，增加公司盈利，同时也可以提高员工的工作积极性和归属感，有利于公司建立高效、稳定的团队合作机制。