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（图片大小可自由调整） 广东广州市黄埔区人民政府萝岗街道办事处招考聘用政府聘员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共435题) 1.彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 根据上述定义，下列现象中符合彼得原理的是： A.小李工作业绩突出，被提升为区域经理后，在新的岗位上表现依然出色 B.小王原任生产部经理，业绩十分稳定，升任公司副总裁后，却深感力不从心 C