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担当作为方面存在的问题及整改措施支部 担当作为是党员干部应当具备的一项重要品质，是对党章规定的基本要求。担当作为包括担当党的事业发展的责任、担当个人职责的责任和担当团队合作的责任等。然而，在实践中，我们也不可避免地会遇到一些担当作为方面存在的问题。下面我将就担当作为存在的问题及整改措施进行分析讨论。一、问题分析1.责任感不强一些党员干部对于自己的工作职责和党的事业发展缺乏足够的责任感。他们缺乏紧迫感和使命感，对于工作中的不足和问题常常回避或搪塞，无法主动承担责任。2.推诿扯皮现象在工作实践中，存在一些党员干部不愿意承担责任，喜欢推诿扯皮，将问题推给他人或其他环节，导致问题无法得到及时解决。3.怕担风险有些党员干部在面对一些复杂的问题和矛盾时，害怕承担风险和责任，选择回避或偷懒，不敢担当。4.冷漠懈怠部分党员干部对于工作的热情有所减退，产生了一种冷漠懈怠的态度，对于工作任务执行不力，对于他人的需求缺乏关心和支持，导致工作效率低下。二、整改措施1.加强培训和教育开展担当作为方面的培训和教育，加强党员干部的责任意识和担当精神培养。组织党员干部参加各类培训班和讲座，提高党员干部的综合素质和专业能力。2.建立激励机制制定一套切实可行的激励机制，激励党员干部敢于担当，积极承担责任。建立奖励制度，对于表现突出、勇于担当的党员干部给予适当奖励和表扬。3.加大监督力度加强对党员干部的监督，建立健全严肃的责任追究机制。对于推诿扯皮、不担当的党员干部，要及时进行批评教育，并严肃追责，从而形成严明的工作纪律和责任意识。4.加强团队建设强化团队合作意识，提高团队整体素质和协同效能。通过团队建设活动、集体讨论等方式，增进团队之间的合作和沟通，形成团结担当的工作氛围。5.强化自我约束党员干部要自觉加强自我约束，树立正确的工作态度和行为准则。要认识到自己的责任和担当，时刻保持良好的工作作风，严格遵守党纪国法，履行好自己的职责。6.加强思想政治教育加强思想政治教育，引导党员干部始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强党员干部的信念和动力，激发其担当作为的精神。通过以上整改措施的实施，我们相信担当作为方面存在的问题可以得到解决和改进，党员干部将具备更强的责任感和担当精神，为党的事业发展做出更大的贡献。