会计师考试初级经济法基础(习题卷22).pdfVIP

试卷科目：会计师考试初级 会计师考试初级经济法基础(习题卷22) 第1部分：单项选择题，共42题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。 1.[单选题]2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、 劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月 1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某 提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。关于王某提前解约的法律后果，下列表述正确的 是( )。 A)甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失 B)甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失 C)甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失 D)甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失 答案:B 解析:（1）王某和甲公司之间不涉及竞业限制条款或服务期的约定，所约定的违约金属于无效违约金，甲公司无权要求 王某支付违约金；（2）王某如欲单方面通知解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲公司，而实际上王某从递 交辞职报告到自行离职仅6天时间，属于违法解除劳动合同，应当就其给用人单位造成的损失，承担赔偿责任。 2.[单选题]（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定 要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律 制度的规定，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）元。 A)440 B)2600 C)400 D)520 答案:C 解析:2600 - 2600 × 20 %= 2080 元＜ 2200 元，甲公司每月应按照不低于 2200 元的标准向吴某发放工资，扣除的 最高限额= 2600 - 2200 = 400 （元）。 3.[单选题]（2020年）按照会计法律制度的规定，下列单位中，任用会计人员应当实行回避制度的是（ ）。 A)国家机关、国有企业、事业单位 B)国家机关、国有企业、企事业单位 C)国有企业、企事业单位、外资企业 D)国有企业、事业单位、外资企业 答案:A 解析:国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 4.[单选题]甲企业为居民50 企业，主要从事服装生产和销售业务。 2014年有关收支情况如下：（ 1）取得销售货物收 入 9000万元、技术服务收入 700万元、出租设备收入 60万元、出售房产收入 400万元、国债利息收入 40万元。 （2）缴纳增值税 900万元、资源税 20万元、城市维护建设税和教育费附加 92万元、房产税25万元。（ 3）发生广告 费和业务宣传费 1500万元、其他可在企业所得税前扣除的成本和费用 4100万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得 额时，广告费和业务宣传费支出不超过当年销售（营业）收入的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回 答下列小题。甲企业 2014年度企业所得税应纳税所得额的下列计算中，正确的是（ ）。 A)9000+400+60-25-4100-1530=3805（万元） B)9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967（万元） C)9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459（万元） D)9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128（万元） 答案:C 会计师考试初级题卷22 1/21 试卷科目：会计师考试初级 解析:本题考查直接法计算企业所得税应纳税所得额。甲企业 2014年度企业所得税应纳税所得额 =9000（销售货物收入 ） +700（技术服务收入） +60（出租设备收入） +400（出售房产收入） -20（资源税） -92（城建税和教育费附加） -25（房产税） -4100（其他成本和费用） -1464（准予扣除的广告费和业务宣传费） =4459（万元）。 5.[单选题]一次性工亡补助