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机构卫生制度
目的：
本制度旨在规范机构内的卫生管理，确保员工和客户的安全和健康。
适用范围：
本制度适用于机构内所有部门和员工，包括临时工和实习生。
职责：
机构内各部门应明确卫生责任，制定相应的卫生计划和措施，并组织实施。机构应设立卫生管理部门，负责监督、检查和指导各部门的卫生工作。
卫生标准：
机构内各部门应按照国家和地方卫生标准，制定相应的卫生标准和操作规程，并严格执行。
卫生措施：
各部门应根据卫生标准和操作规程，采取相应的卫生措施，如定期清洁、消毒、通风等。
健康检查：
机构应对新员工进行健康检查，对传染病等疑似患者进行隔离和转诊。
健康宣传：
机构应加强健康宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。
应急处理：
机构应制定卫生应急预案，对突发事件进行及时处理，并向上级主管部门报告。
卫生记录：
机构应建立卫生记录制度，记录各项卫生指标和措施的实施情况，并保存备查。
检查与评估：
机构应定期对卫生管理制度的实施情况进行检查和评估，对不符合要求的部门进行整改和跟踪。
惩罚与奖励：
机构应对违反卫生管理制度的行为进行惩罚，对表现优秀的部门和个人进行奖励。
附则：
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