平安AI绩优面谈宣导材料17页.pptxVIP

AI绩优面谈首期功能三月重磅上线1传统面谈+AI面谈·双剑合璧·五大提升更精准更专注更随心更清晰更及时 AI谈--特定人群AI面谈的对象是系统运用1000+个指标，通过先进的机器学习和深度学习算法，经过上亿次运算和千万次验证，精准挑选出TOP15%公司最具潜质的代理人。通过AI面谈开始你的绩优成长之路…… 传统谈--所有人“怎么又面谈，昨天不是刚谈过吗？” “我为什么要参加这个面谈？身边的人我都 不认识啊” ——传统面谈不区分人群，不同司龄、业绩、 职级的业务员混在一起，不同面谈人群重叠， 目的不清晰。2 传统谈--一对多“这么多人在场不好意思说低目标，但说高了达不到怎么办？” “这都快月末了，还规划什么目标”“我已经达成钻石了，为什么还要面谈？” ——传统面谈为一对多，面谈时间安排较晚， 面谈官无法面面俱到，对个人关注不够，面谈 效果打折扣。 AI谈--一对一业务员入潜当月月初即面谈，更早设定好目标，有好目标才有好发展AI面谈官一对一和你面谈，酌情考虑，为你设定合适的个性化目标 3 传统谈—见面谈“我今天约客户了，需要请假。” “最近太忙了，不用谈了，我知道该怎 么做” ——传统面谈要求面对面进行，多人面谈占用 时间较多，耽误工作。 AI谈--随时进行AI面谈官7X24小时全天候在线守候你可以在公司、在路上、在家、在休假….随时面谈6分钟左右即可轻松完成用最短的时间解决最重要的事情4 传统谈--只有钻石目标“我也想做钻石啊，但是我能力不行，还得学习” “这个分享人讲得真不错，可是我用不 上，我又没有高端客户” ——传统面谈只谈钻石，人人都要做钻石，但 每个人的情况不同，很难互相借鉴，谈完了还 是一头雾水。 AI谈--给予达成路径AI通过大数据分析：找出你的能力突破点，配送最适合的课程，帮你提升。将你的钻石目标转化为可执行的活动量目标，带你入钻。5 传统谈—面谈结果反馈较慢AI谈—面谈结果及时反馈——传统面谈需要组训面谈后整理信息，并一对一反馈给主管，信息汇总时间长，反馈信息有损耗。AI与业务员完成面谈后，会第一时间将结果发送给主管主管可通过消息，看到面谈中确认的业绩目标、活动量目标。主管可根据结果做好后续的承接辅导工作。 6 传统面谈+AI面谈 互利互补绩优培养加速进入全新时代7 AI面谈官来告诉你 你在哪 你的当前业绩水平你入围了潜力1A培养计划 要去哪你要做1A绩优业务员 追逐更高绩优目标 怎么去你要通过学习提升能力 合理规划活动量工作8 9 5日5日-7日还未参加AI面谈的业务员会收到弹窗提示面谈操作流程点击Askbob任 务开始面谈人脸识别确认身份面谈设定合理目标签署挑战书完成面谈面谈结果告知主管 面谈沟通的目标计入口袋E活动量管理目标面谈时间流程 1日 Askbob任务提示首次入 潜业务员参加绩优面谈 7日需在7日前完成面谈备注：仅当月首次入潜潜力1A绩优参加AI绩优面谈，每人养成期内仅面谈一次。进行面谈评价 10 ? 进入面谈方式一：通过Askbob任务、弹窗提示 跳转 潜力1A业务员在面谈月的1日起可在Askbob待办任务中看到面谈任务，面谈要求在7 日前完成，5日-7日未完成面谈，期间 口袋E会进行弹窗提醒口袋E提醒Askbob任务11跳转跳转 ? 进入面谈方式二：点击工作台-日常管理-AI智能面谈13122 ? 开始面谈操作：点击开始面谈-点击“我知道了”进入面谈，点击“开始人脸识别”完成人脸识别 后开始面谈13123 18321? 面谈最后一个环节-签署挑战书：点击“去签名”-签字-提交签名-点击左上角箭头返回面谈 4 ? 面谈结束请对面谈打分，如果有意见或者建议可以在下方框中填写反馈填写建议2面谈打分1315 THANKYOU !