会计师考试初级经济法基础(习题卷12).pdfVIP

试卷科目：会计师考试初级 会计师考试初级经济法基础(习题卷12) 第1部分：单项选择题，共117题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。 1.[单选题]下列属于注册会计师及其所在会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计，出具审计 报告，发表审 计意见的一种监督制度的是（）。 A)政府监督 B)社会监督 C)单位内部监督 D)群众监督 答案:B 解析:会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计，出具 审计报告，发表审计意见的一种监督制度。 2.[单选题]下列企业的会计档案中，需要永久保留的是（ ）。 A)年度财务会计报告 B)总账 C)银行存款余额调节表 D)会计档案移交清册 答案:A 解析:会计凭证、会计账簿以及会计档案移交清册需要保留30年；月度、季度、半年度财务报告、银行存款余额调节表 、银行对账单、纳税申报表需要保留10年；年度财务报告、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书需要永久保留。 3.[单选题]下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。 A)工作内容和工作地点 B)劳动合同期限 C)试用期 D)社会保险 答案:C 解析:选项C，属于劳动合同的可备条款。 4.[单选题]对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当（ ）。 A)拒绝接受，并报告领导，要求查明原因 B)应予以销毁，并报告领导，要求查明原因 C)予以退回，并要求经办人员按规定进行更正、补充 D)拒绝接受，且不能让经办人员进行更正、补充 答案:C 解析:（1）对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究有关当事人的责任 ；（2）对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当予以退回，并要求经办人员按规定进行更正、补充。 5.[单选题]公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。 A)500 B)700 C)800 D)1000 答案:A 解析:标准 1（劳动者当月工资的 80%） =2500× 80%=2000（元），标准 2（最低工资标准）为 1800元；公司每月至 会计师考试初级题卷12 1/51 试卷科目：会计师考试初级 少应按标准 1和标准 2中的孰高值（ 2000元）向甲发放工资，因此，可扣除的最高限额 =2500-2000=500（元）。 6.[单选题]（2018年、2017年）根据税收征收管理法律制度的规定，不属于纳税担保方式的是（ ）。 A)抵押 B)质押 C)扣押 D)保证 答案:C 解析:纳税担保，是指经税务机关同意或确认，纳税人或其他自然人、法人、经济组织以保证、抵押、质押的方式，为 纳税人应当缴纳的税款及滞纳金提供担保的行为。扣押不属于纳税担保方式。 7.[单选题]根据仲裁法律制度的规定，我国的仲裁机构属于（ ）。 A)国家行政机关 B)国家司法机关 C)国家行政二级单位 D)民间组织 答案:D 解析:仲裁机构是民间性的组织，不是国家的行政机关或司法机关。 8.[单选题]2019 年 3 月 1 日，甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同。约定试用 期 4 个月，试用期月工 资 3 600 元。试用期满月工资 4 500 元，试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019 年 11 月 4 日 。赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。甲公司依法 应向赵某支付的赔偿金数额为（ ）。 A)4000元 B)7200元 C)1800元 D)9000元 答案:D 解析:违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期 间向劳动者支付赔偿金。本题中，劳动者试用期满月工资为 4 500 元，2 年期劳动合同试用期最多为 2 个月，已经履 行的超过法定试用期的期间为 2 个月，因此应支付的赔偿金＝4 500×2＝9 000（元）。