工程造价岗位任职要求1[修改版].docxVIP

1第一篇：工程造价岗位任职要求 1 岗位任职要求 ED-01-2004 总经理任职条件： 1 、 具有较强的组织能力和协调能力，调动职工积极性。 2 、 有一定的政策水平及社会交际能力，具有强烈的责任心和事业感。 3 、 具有本科以上文化程度，身体健康，知晓本企业生产能力及规模，有预见 能力和超前管理意识。 副总任职要求： 1 、 具有大学以上文化程度，具有对企业的管理能力。 2 、 从事本企业工作五年以上工作经历，有一定的社会交际能力。 3 、 具有较强的组织协调能力、强烈的责任心和事业感，善于调动职工积极性。 总工： 1 、 具有本科历以上文化程度，有较强的专业知识和水平。 2 、 对本企业具有高度的事业心和责任感，有敬业精神。 3 、 从事本企业工作十年以上，有一定现代化的管理经验。 4 、 有较强的组织、协调能力，为企业的发展出谋划策。 5 、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长： 1 、 具有高中以上文化程序，有一定的专业水平。 2 、 从事本企业工作五年以上，熟悉本行业工艺标准。 3 、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 4 、 有较强的组织、协调能力，善于调动职工积极性，为企业的方针、目标效 益不懈努力。 5 、 经检验培训，有业务能力。 综合管理部长： 1 、 具备高中以上文化程度，有一定的专业理论知识。 2 、 从事本企业工作一年以上，熟悉办公自动化。 3 、 有一定的组织能力，善于调动职工的生产积极性，为全企业的质量方针目 标不懈努力。 4 、 经公司内部培训，有管理能力。 经营计划部长： 1 、 具备大专以上文化程度，有一定经营管理经验。 2 、 在本企业工作二年以上，具备施工组织计划安排能力。 3 、 具备洞察市场能力，善于与顾客沟通，掌握市场信息。 4 、 经公司内部培训，有经营管理能力。 质量安全部长： 1 、 具备中专文化程度，熟知电力行业法律法规和验收规范。 2 、 从事本专业工作二年以上，具备施工质量检验能力。 3 、 经公司内部培训，有质量管理能力。 施工项目经理： 施工项目经理应具备较高的政治素质、领导素质，懂得施工项目管理的规律，具有独立解决问题和与 外界洽谈业务的能力，具有较强的确良决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力，具有大、中专以上相 应的学历和文凭，懂得施工技术知道、经营管理知识和法律知识，了解项目管理的基本知识，并具有一定 的施工实践经历和实践经验。 3.1.1 一级项目经理 要求担任一个一级建造施工企业资质标准要求的工程项目，或者两个二级建造施工 1 企业资擀标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的高级或者中级职称。 3.1.2 二级项目经理 要求担任过两个工程项目，其中至少一个为二级建造施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作 的主要负责人，并已取得国家认可的中级或者初级技术职称。 3.1.3 三级项目经理 要求担任过两个工程项目，其中至少一个为三级建造施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作 的主要负责人，并已取得国家认可的中级或者初级专业技术职称。 3.1.4 四级项目经理 要求担任过两个工程项目，其中至少一个为四级建造施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作 的主要负责人，并已取得国家认可的初级专业技术职称。 内部审核员： 内部审核员应掌握国家的法律、法规和规章等方面的知识，能够理解应用标准和指南。理解并掌握公 司质量体系管理手册、程叙文件和有关管理规定。具有正真、诚实、客观、公正的工作态度，以及相应的 专业知识及工作能力，并经培训考试合格者担任。 3.2.1 内审员具体工作能力 a. 从事审核准备工作的能力。 b. 从事现场审核的能力。 c. 编写审核报告的能力。 d. 从事跟踪与监督的能力。 3.2.2 内核员应具备的基本能力 a. 交流能力，包括“语言”和“书面”表达能力。 b. 合作能力。 c. 分析判断能力。 d. 独立工作能力。 e. 应变能力。 f. 善于学习的能力。 工程技术人员： 从事施工技术管理工作，如编制和审核施工组织设计与施工方案、制定施工工艺标准及工法等的技术 人员和组织施工、贯彻实施的人员。 工程技术人员应能编制本专业中型工程项目的施工方案及施工组织设计，审核工程项目的施工方案及 工艺标准；有独立解决比较复杂技术问题的能力，基本掌握现代化管理和技术管理的方法；熟知相关专业 的业务知识，并能科学地组织中型项目的施工；应具有公用工程，中型工业建造或者中型工业装置安装施工 的实践经验。 质量检查员： 从事专职工程质量监督检查和管理人员。 质量检查员应熟悉相关专业的技术规范、标准，并能正确的