Z公司招聘存在的问题及改进方案设计.doc

Z公司招聘存在的问题及改进方案设计 摘 要 随着知识经济时代的到来，发展科技成为各国提升国力的主要手段，在这样的背景下，中国的互联网创业企业如雨后春笋般涌现，企业之间的竞争日益激烈，尤其表现在人才的抢夺与竞争上。“得人者得天下，这已经成为了企业管理者的共同追求。人力资源堪称“首要资源”，而如何让首要资源发挥自身的价值，挖掘更多的潜在价值，为企业创造更多的收益成为了学者们不断研究探讨的课题。 对于中小型创业企业来说，在行业中站稳脚跟，实现基本的业务收益之后，接下来面临的问题就是人力资源架构的搭建了。而人才招聘首先是搭建这一架构的首要步骤。招聘工作的质量直接影响人才引进的质量和员工的流动性。互