工作管理失职检讨书(集合15篇).docxVIP

第 1 页 共 17 页 工作管理失职检讨书(集合 15 篇) 工作管理失职检讨书 1 各位主管领导： 您好! 在 20 某某年某月某日的噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超 标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反 思，深刻自剖，现检讨如下： 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有 全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切 处理意见，并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项 目噪音管理工作重要性的认识不足，没故意识到问题的严重性，在全国上下全 面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和 运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺 乏，造成现在的违规行为。 2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理， 没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定时常性组织督查、检查。 监督职能没有充分发挥，导致工地有无人开工心里没数;导致管理人员一盘散 沙，造成现在的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上 严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事， 存在管理脱节、程序错