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教师招聘活动设计要点解析 活动设计是教师招聘主观题部分经典题型，分值 30-60 分不等，十分重要。但是很多学员对这部分内容很茫然，不 知如何写起。接下来就跟着老师的讲解，“手把手”教你写活 动设计。完整的活动设计步骤包括7个部分：活动课题、活 动目标、活动重难点、活动准备、活动过程、活动延伸和活 动评价。 (一)选择主题 选择主题应该根据学校教育目标和班级集体建设的需 要确定教育主题。主题选得好，才会富有吸引力和感染力， 达到预期的教育效果。选择活动主题时宜注意下列几点。 1.主题要有针对性