区域运营总监的职责职范本（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 区域运营总监的职责职范本 职责： 1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标; 2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责; 3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力; 4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营; 5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行; 6.及时处理突发事件与危机公关。 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业; 2.有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业; 3.擅长多中心门店运营管理，善于数据分析; 4.五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑; 5.对早教行业的发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力; ____具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。 区域运营总监的职责职范本（二） 1.管理分公司整体运营，确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。 2.统筹管理指导校区主任，学课组长等各主管工作的开展，确保分公司年度、月度课耗达标超标，使分公司盈利情况健康良好。 3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。 4.参与选拔主管层人才，开展各类型培训，为分公司输送核心管理人才和业务骨干。 5.创造和谐、上进的团队工作气氛，关心员工工作和生活。 6.在分公司管理中，起桥梁作用，做好上传下达工作。同时以目标、结果为导向，开展分公司各项工作。 7.调节各部门工作，做好无缝对接。处理分公司各类突发事宜，矛盾纠纷事宜，安全事宜等。同时为拓展分公司业务出谋划策，尽心尽力。 区域运营总监的职责职范本（三） 职责： 1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理; 2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 5.制定公司运营标准并监督实施; 6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。 任职要求： 1.专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先; 2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程; 3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。