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员工晋升降级管理制度
(ISO9001-2015)
第一章 总 则
一、目的
为达到人尽其才、 各尽其能的目的， 达成优良的工作绩效， 促使本公司职务升迁管 道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升 经营绩效，特制定本管理办法。
二、范围
适用于公司所有员工。
三、基本原则
(1) 德能和业绩并重的原则。 晋升需全面考虑员工的个人素质、 能力以及在工作中 取得的成绩。
(2) 逐级晋升与越级晋升相结合的原则。 员工一般逐级晋升， 为公司做出了突出贡 献或有特殊才干者，可以越级晋升。
(3) 纵向晋升与横向晋升相结合的原则。 员工可以沿一条通道晋升， 也可以随
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