- 2
- 0
- 约1.76万字
- 约 33页
- 2023-09-20 发布于四川
- 举报
第PAGE3页共NUMPAGES3页
整形美容科新入职护士工作总结范文
____年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以____为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
1、创三工作____始终。科室围绕创三工作精神,对照三级医院标准,找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验,建立了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
2、____年____月____日,第____届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人____人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管综合水平。共____名青年医生参加了本次的答辩会,____位成功成为第一批优青培养对象。再经过层层提拔,公然打擂的方式,推荐一位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平。
3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工作,成熟一个招聘一个。____年共录用____位,其中硕士____名,本科____名;副主任____名,主治____名。
4、多种情势进行人材培养。积极____“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规
您可能关注的文档
最近下载
- 江西省鄱阳中学2025-2026学年高一上学期开学考试语文试卷(含答案).docx VIP
- 《GB/T 40749-2021海水重力式网箱设计技术规范》.pdf
- 江西省鄱阳中学2025-2026学年高一上学期开学考试英语试卷(有答案).pdf VIP
- 一、二年级看图写话满分指导及100篇练习(附答案),打印出来给孩子多练练.doc VIP
- 机电工程安装细部节点做法(2025年).docx
- 安化县红岩灌区续建配套与节水改造项目环境影响报告书.pdf VIP
- DB52_T 1846-2024 数据中心算力算效评估规范.pdf VIP
- 给排水国标图集-05SS521:预制装配式钢筋混凝土排水检查井.pdf VIP
- SIMATIC-S7-200 SMART编程培训(高端培训).pptx
- 5m以上基坑支护及土方开挖施工方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)