华为公司结构类技术任职资格标准.docx

第 1 页 共 31 页 华为公司结构类技术任职资格标准 版本号： 2.0 拟制单位：结构造型设计部/技术干部部 二○○一年十一月 目 录 概述 ................. ... ... ... 3页 第一部分 级别定义................5页 第二部分 资格标准.............. 8页 第 2 页 共 31 页 第 3 页 共 31 页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实， 按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员